韩国3大经纪公司挑选偶像团队长的标准，这种说法你认可吗？

韩国三大经纪公司旗下的偶像团队长有什么标准，大家知道吗？作为队长不仅调适队内的共处情况，也要做为团队与公司的沟通桥梁，那么身为团体依靠的他们又是如何被选为队长的呢？ 一起来看看韩国娱乐「三大家」是怎么选出自家团体的队长呢？

SM部分是偏向于常见的「年龄」挑选，队长多会是队内年纪最大的团员，在这样的挑选下无论是在责任感或是照顾等行为上都比较有信服力，这也是为什么我们很常听到某某团的队长有XX爸、OO妈的可爱昵称

而以YG的挑选模式来看多是以「才华」做为评选标准，G-Dragon、B.I等人都是才华洋溢的艺人，有些人会写词作曲，而有些人则是浑然天成的艺术家（演艺方面），不管从什么面向来看都是一等一的人才。

JYP这边就是以「资历」去看，也就是所谓的练习生年资，虽然没有绝对但在常理下资历越长的队员对演艺敏锐度、经验与交际应酬上多会比其他队员来的稳重有条理，而这也是一种对社内学员的一种努力上的肯定。

虽然这些挑选标准也有例外，并不是旗下每个团体的队长都是用这些方式选出来，但是平均下来看确实如此，从这些标准也可以看出三大龙头的各自风格也是蛮有趣的。